Camminando insieme in natura, i membri del team possono sviluppare una maggiore fiducia e coesione, affrontando le sfide e creando strategie per raggiungere gli obiettivi comuni.
Attraverso passeggiate rigeneranti, i dipendenti possono imparare tecniche di gestione dello stress e di autoregolazione emotiva, promuovendo un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
Le sessioni di coaching possono concentrarsi su obiettivi specifici di sviluppo delle competenze, come la leadership, la comunicazione efficace o la gestione del tempo, offrendo un contesto informale ma altamente efficace per l'apprendimento.
Camminare in mezzo alla natura può stimolare la mente e favorire la generazione di nuove idee e soluzioni creative per le sfide aziendali, incoraggiando l'innovazione e il pensiero fuori dagli schemi.
Se hai una vaga idea di dove vuoi andare ma non hai ancora una chiara direzione, questo corso è perfetto per te. Cammineremo insieme in posti con vedute mozzafiato mentre esploriamo e definiamo il tuo percorso futuro.
Questo corso è progettato per aiutarti a scoprire chi sei veramente, esplorare le tue potenzialità e i tuoi valori. Attraverso due giorni immersi nella natura, personalizzeremo l'esperienza in base alle tue esigenze, camminando e scoprendo i tuoi talenti.
Una volta identificata la tua meta, questo corso ti accompagnerà nel visualizzare il tuo percorso e superare gli ostacoli che potrebbero presentarsi lungo la strada. Lavoreremo insieme per organizzare gli obiettivi necessari per raggiungere il tuo futuro desiderato.
Questo corso di due giorni è pensato per aiutarti a migliorare la comunicazione con te stesso e gli altri. Attraverso attività di gruppo e momenti di riflessione sotto le stelle, imparerai a rafforzare il team di lavoro e a trovare un metodo comunicativo efficace. (Al momento sospeso)
Gestire il cambiamento: rimanere in piedi mentre tutto si muove Immagina di trovarti davanti a un guado: un piccolo fiume da attraversare. Sai che dall’altra parte c’è qualcosa che desideri – una nuova fase della tua vita, un cambiamento lavorativo, un modo di-verso di essere – ma per arrivarci devi camminare dentro l’acqua, con tutte le incertezze e le paure che questo comporta. Questo modulo nasce per accompagnarti proprio in questa fase: quella di transizione, in cui il vecchio non funziona più, ma il nuovo non è ancora del tutto chiaro. È un momento scomodo, ma fondamentale, perché è lì che avviene la vera trasformazione.
Leadership e gestione delle crisi: diventare una guida nei momenti che contano Tornare a valle, dopo aver raggiunto la vetta, non è solo una discesa. È un momento delicato, perché la stanchezza si fa sentire, l’attenzione può calare, e si può avere l’illusione che “ormai sia fatta”. In realtà, proprio nel ritorno si gioca una parte fondamentale del percorso: la capacità di riorganizzarsi, di affrontare gli imprevisti, di aiutare anche gli altri a non per-dersi. Questo modulo è dedicato a chi vuole diventare un punto di riferimento, per sé e per gli altri. Parliamo di leadership vera, quella che si manifesta nei momenti di crisi, non quando tutto fila liscio.